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2019年度銅陵市市直機關公開遴選公務員公告(含市委政法委1人名額)
發布時間:2019-09-03   來源:市委政法委 【浏覽次數:1496 次】

2019年度銅陵市市直機關公開遴選公務員公告


為優化市直機關公務員隊伍結構,健全來自基層的公務員培養選拔機制,根據公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》《銅陵市市直機關公開遴選公務員實施辦法》等規定,市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關(含參照公務員法管理機關單位,下同)2019年度公開遴選公務員工作。現将有關事項公告如下:

一、遴選計劃

本次計劃遴選二級主任科員以下公務員30名(詳見附表)。

二、報名範圍和條件

(一)報名範圍: 

1.本市縣區級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

2.本市縣區級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

3.報考面向選調生職位的,須是經我省選調生主管部門統一選拔的選調生。

4.中央和省級機關設在縣區的單位(包括垂直單位、派出單位等)不在遴選範圍之内。

(二)報名人員應具備下列資格條件: 

1.具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出,群衆公認。

2.具有2年以上基層工作經曆和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經曆(計算時間截至2019年9月)。

除選調生外,由下級機關轉任到本級機關的,須在本級機關工作2年以上。

基層工作經曆是指在縣鄉機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經曆。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經曆。基層工作經曆起始時間按人社廳發〔2010〕59号文計算,截止時間為2019年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.近3年年度考核均為稱職以上等次(含新錄用公務員,在試用期内參加年度考核不确定等次)。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業條件和任職經曆。

5.年齡不超過35周歲(1983年9月之後出生)。遴選特殊急需專業人才的職位,年齡可放寬到不超過40周歲。

6.大學本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發布公告

2019年9月2日在安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、銅陵先鋒網(www.tlxfzx.com)、銅陵市人力資源和社會保障局網(rsj.tl.gov.cn)發布遴選公告及職位表。

(二)報名和資格審查

1.網上報名。本次公開遴選采取網絡報名方式,報名網站為安徽省人事考試網,提交報名申請時間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片,照片底色為淡藍色或白色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為100kb以内)。每位報名人員限報一個職位,所填信息應當真實、準确、完整、規範。

2.審核推薦。本次公開遴選采用報名人員個人自願與組織推薦相結合的方式進行。報名人員須在提交報名信息後從安徽省人事考試網下載打印《2019年度公開遴選公務員報名表》(以下簡稱“報名表”),并報請所在單位、縣區委組織部審核。所在單位、縣區委組織部根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料,認真審核填報信息,簽署報考意見并加蓋公章。報名人員須于9月10日16:00前将審核蓋章後的報名表,轉換為電子圖片(彩色圖片,jpg格式,尺寸為1000*1414像素,大小為1MB以内),通過報名系統上傳。

3.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網上進行,須于 9月10日16:00之前完成。市公務員主管部門按照規定的報考條件和職位具體要求,對報名人員的資格進行審查。對隻進行網上填報,未上傳蓋章報名表的,市公務員主管部門将不予資格審查。

4.報名确認。報名人員可于 9月10日16:00前随時登錄安徽省人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的,不能改報其他職位;未通過審查的,可在 9月10日16:00前改報其他職位,并将改報後的報名表報所在單位、縣區委組織部審核後上傳至報名系統。市公務員主管部門應在 9月10日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應于9月11日12:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平台(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的,視為放棄報名。

确認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1,方可開考;未達到比例的,由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員,可于 9月12日10:00—16:00改報其他職位。市公務員主管部門應于 9月12日17:00前完成改報人員資格審查工作。

5.打印準考證。完成報名确認後,報名人員應于9月25日至9月27日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成确定考試綜合成績,滿分為100分。

1.筆試。筆試由市公務員主管部門統一組織實施,滿分為100分,主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2019年9月28日上午8:30—11:30,考場統一設在銅陵市,地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。2019年10月18日16:00以後,報名人員可登錄安徽省人事考試網查詢筆試成績。

2.面試。面試由市公務員主管部門統一組織實施,面試公告在銅陵先鋒網和銅陵市人力資源和社會保障局網站公布。

面試前,市公務員主管部門組織對面試人選進行資格複審。資格複審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學曆學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。資格複審不合格者,取消面試資格,依次遞補合格人選參加面試。

面試滿分為100分,主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試采取結構化面試方式進行。

根據筆試成績,從高分到低分确定面試人選,面試人選與遴選職位的比例為3:1。最後一名如有多名考生筆試成績相同的,一并确定為面試人選。不足規定比例的,按實際人數确定。實際參加面試人員數少于或等于遴選職位計劃數的,面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入下一環節。

經市公務員主管部門批準,部分職位可在面試之後進行加試。加試滿分為100分,與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試的職位,根據筆試成績,從高分到低分确定面試、加試人選:遴選計劃1-2人的,面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規定比例的按實際人數确定。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負責實施。

體檢、考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排序)差額1人确定。體檢、考察對象缺額的,按考試綜合成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。

各遴選單位可根據職位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的,在指定的體檢機構進行,體檢标準參照公務員錄用體檢通用标準執行。體檢合格的,方可列為考察對象。

各遴選單位将派出2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的适應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風情況考察,強化廉政情況考察,對政治上不合格的,堅決“一票否決”。考察組須查閱幹部(人事)檔案,核實公務員或參照公務員法管理機關(單位)人員登記表等情況,如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持、配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉任手續

各遴選單位根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求,集體讨論決定拟遴選人員,經市公務員主管部門同意後,在銅陵先鋒網、銅陵市人力資源和社會保障局網和遴選單位所屬網站以及拟遴選人員所在單位進行公示,公示期為5個工作日。

對公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響任用的,報市公務員主管部門同意後,辦理試用或者轉任、任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開遴選資格。考生自願放棄遴選資格的,須在考察結束後3個工作日内提出,之後放棄資格的,将記入考生誠信記錄。是否實行試用期,由各遴選單位根據職位需要确定,實行試用期的,按照有關規定執行。

政策咨詢電話:0562-5880846

監督舉報電話:0562-5880323

                                 銅陵市市直機關2019年度公開遴選公務員職位表

 
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